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Les formations La posture de médiateur en éducation (Ex Expérimenter la posture de médiateur en milieu éducatif)

Description de la formation

Prérequis

 

Avoir suivi les modules de base éducation ou tout public et avoir commencé à pratiquer.

Cette formation s'adresse à toute personne ayant un rôle éducatif, auprès d'enfants ou de jeunes, à titre parental ou professionnel (tout personnel des structures de petite enfance, établissements scolaire, structures d'animation et de loisirs, ...).

 

Public visé

  • Tous les acteurs éducatifs
  • Professionnels de l'éducation

Autres informations

 

Consulter les solutions de financement selon votre situation

Objectifs de la formation

 

  • Expérimenter le processus de médiation, centré sur la transformation de la relation
  • Développer des qualités pour accompagner des personnes en tension dans le cadre éducatif : centrage, auto-empathie, empathie, transformation des jugements, reformulation, l'impartialité, la neutralité, etc. 
  • Appliquer la médiation à deux parties de soi en tension ou en conflit
  • S'entraîner à la médiation entre deux personnes en conflit

Contenu

 

Jour 1

  • Exercices d'ancrage et de respiration
  • Développer notre capacité à être présents à nous-mêmes et aux autres en situation de tensions
  • Découvrir le processus de médiation, centré sur la transformation de la relation
  • Développer la posture et les outils du tiers médiateur :
    • sa relation à ses propres émotions, à ses propres conflits pour rester dans la neutralité
    • sa qualité de présence
    • son écoute empathique à partir du coeur et du corps
    • son impartialité bienveillante
  • Vivre une médiation entre deux parties de soi en tension ou en conflit
  • Prendre du recul en clarifiant ce qui se passe en soi et se recentrer sur son intention
  • Partage sur les mises en pratique des médiations, réalisées à partir de cas réels et vécus par les participants
  • Partage sur les apprentissages

 

Jour 2

  • Exercice d'ancrage et de respiration
  • Vivre une médiation entre deux personnes en conflits
  • Traduire "Les expressions tragiques" en sentiments et besoin afin de transformer les situations de désaccords en opportunités de dialogues et de reconnaissance du vécu de chaque partie
  • Entendre les émotions et les besoins comme des leviers de motivation des personnes
  • Restaurer de la confiance dans les relations, en milieu éducatif
  • Partage sur les mises en pratiques des médiations, réalissées à partir de cas réels et vécus par les participants
  • Partage sur les apprentissages

 

 

Profil formateurs

 

La formation est animée par un·e formateur·rice certifié·e. Le CNVC® est le seul organisme à délivrer des certifications en Communication NonViolente. La certification est renouvelée chaque année, sur la base d'un bilan écrit et d'une évaluation des activités et des formations du·de la formateur·rice. 

Le·la formateur·rice peut être assisté·e pour plusieurs formateur·rice·s en cours de parcours de certification ou d'intervenant·e·s Déclic, qui peuvent selon leur avancée dans leur formation, participer à la formation ou soutenir les exercices en petits groupes ou animer des exercices en grand groupe, en étant supervisé·e·s par le·la formateur·rice.

 

Présentation des formateur·rice·s

 

Personnes en situation de handicap

 

Vous êtes en situation de handicap ? Nous vous remercions de bien vouloir nous le signaler en amont de la formation afin que nous puissions prendre toutes les mesures nécessaires pour vous accueillir au mieux.


Contactez-nous à contact@declic-cnveducation.org

Moyens pédagogiques

 

Cette formation est basée sur un apprentissage par l'expérience, supposant une réelle implication des participant·e·s. La formation propose une alternance de temps : 

  • d'expérimentation et de mise en commun des apprentissages vécus
  • d'apport d'informations théoriques
  • de mises en lien avec l'application concrète au quotidien
  • de partage des expériences de terrain de chacun·e
  • de co-créativité

Un document reprenant les notions abordées est remis aux participant·e·s.

 

Notre pédagogie est inspirée de la pédagogie active et de la méthode inductive : nous faisons vivre des expériences aux participants et en extrayons ensemble les apprentissages. Nous leur proposons aussi de réfléchir seul ou en petits groupes sur des thèmes, afin de coconstruire ensemble la théorie ensuite. Lorsque l’apprentissage est plus classique nous créons de l’interaction pour soutenir la dynamique d’apprentissage. 

Le·la formateur·rice propose des expérimentations permettant de vivre les apports de la CNV, ces expériences étant le plus possible liées à des situations concrètes des participants dans leur pratique professionnelle. 

Pendant ces expérimentations, il accompagne les participants en petits groupes afin de les accompagner au plus près et d’étayer les apprentissages. Si le groupe dépasse 15 personnes il·elle est accompagné·e d’assistant·e·s. 

À la suite de chacune de ces expérimentations, le·la formateur·rice accompagne le groupe dans un partage des ressentis, des prises de conscience des apprentissages transposables dans le cadre de l'activité professionnelle. Le·la formateur·rice apporte des éléments théoriques, et vérifie la compréhension du groupe. Il·elle répond aux questionnements des participants et apporte des clarifications si besoin. 

Nous appliquons également une pédagogie inspirée de la pédagogie en spirale. Lorsque la formation est courte nous abordons la vision globale, de manière simple. Plus la formation est longue plus nous approfondissons les thèmes par couches successives.

Nous proposons des expériences simples, puis nous faisons une reprise constante de ce qui est déjà acquis avec une complexification progressive. Lorsque l'expérience est complexe, le·la formateur·rice modélise avec son assistant·e ou un·e participant·e ce qui est attendu ensuite pour chacun des membres du groupe. Le groupe observe, avant d’aller expérimenter par lui-même.

 

Déroulement, suivi et sanction de l'action

 

Chaque participant reçoit :

  • différents documents reprenant les grands thèmes abordés
  • un questionnaire d’évaluation en fin de formation afin de faire un retour sur son vécu de la formation
  • un questionnaire d’auto-évaluation lui permettant de repérer ses acquis en lien avec les compétences citées en début de ce programme
  • un certificat de réalisation

 

Tout au long du stage les participant·e·s sont invité·e·s à utiliser le processus appris dans la formation pour repérer et exprimer leurs besoins satisfaits ou non et les exprimer. Le·la formateur·rice fait chaque jour un point avec les participant·e·s, pour adapter au mieux le contenu du stage à leurs besoins.

Moyens Techniques

 

La salle comporte des chaises, disposées en cercle au départ, et permettant de moduler la disposition, afin de favoriser le travail régulier en sous-groupes, et quelques tables placées le long des murs permettant la mise à disposition de documents en consultation. Pour garantir une animation interactive, les formateurs emploient un tableau papier ou un tableau mural.

Modalités et délais d'accès

 

Modalité d’accès aux formations
Nos formations sont accessibles selon les modalités ci-dessous.

Les modalités de formation :
En inter-structures, c’est à dire en groupe de stagiaires particulier ou provenant de différentes structures,

Les formations ont généralement lieu en présentiel.

Les modalités de financement de formation : 
Plusieurs modes de financement vous permettent d’accéder à nos formations en tant que salarié via votre entreprise ou en tant que particulier (salarié, demandeur d’emploi ou indépendant). Pour en savoir plus, rendez-vous sur notre page dédiée aux dispositifs de financement de la formation. 

Délais d’accès en formation : Formation inter-structures

Déclic publie chaque année un calendrier regroupant l’ensemble des sessions inter-structures ouvertes sur nos thématiques de formation. 


Nous nous engageons à répondre à vos demandes d’informations et à vous envoyer un devis sous 7 jours ouvrées.
De votre côté, pour garantir une entrée en formation à la date fixée, vous devrez vous assurer de nous faire parvenir le devis signé, et/ou toute autre information administrative au plus tôt et au plus tard 10 jours avant le début de la formation.
Dans le cas où vous sollicitez un financement de la part de votre OPCO ou autre, assurez-vous des délais de traitement de vos demandes.